EXERCER DES RESPONSABILITES AU FEMININ

Dépasser certaines représentations pour se positionner efficacement dans son poste et au sein de l’entreprise.

Objectifs 

 

•Connaître les chiffres clés de l’exercice des responsabilités au féminin
•Savoir agir efficacement devant des stéréotypes et des représentations
•Dynamiser son parcours professionnel à partir de l’approche par les compétences
•Construire un plan individuel de progression 

Programme

•Se positionner sur ses connaissances en matière de carrière au féminin
•S’interroger sur la question du genre en entreprise : le point sur ses représentations 
•Concilier la vie professionnelle et personnelle 
•Progresser en entreprise : négocier une promotion, une évolution de poste, une évolution salariale
•Savoir définir la notion de compétence
•Identifier ses compétences
•Existe-t-il des compétences féminines - ou masculines ?
•Utiliser toutes les composantes de l’intelligence : rationnelle et émotionnelle
•S’affirmer dans ses relations professionnelles en univers masculin, féminin et mixte
•Savoir s’adapter aux situations professionnelles : réunion, échanges informels, tutorat, situations complexes, ou conflictuelles
•Construire son plan individuel d’action et de progression

 

 

Au-delà de l’égalité homme-femme en entreprise, cette formation permet de réfléchir sur les représentations possibles du stagiaire et/ou de ses collègues. La démarche permet de faire le point sur les postures les plus adaptées au quotidien. Les thèmes sont enrichis par les échanges entre les participants.

Durée

2 jours 

  

Tarifs

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Pédagogie

Apports théoriques

Travail en groupe

Pré requis

Aucun

Moyens et outils

Supports numériques

  

Public

 Femme encadrant une équipe