EXERCER DES RESPONSABILITES AU FEMININ

Dépasser certaines représentations pour se positionner efficacement dans son poste et au sein de l’entreprise.


Objectifs 

 

Connaître les chiffres clés de l’exercice des responsabilités au féminin
Savoir agir efficacement devant des stéréotypes et des représentations
Dynamiser son parcours professionnel à partir de l’approche par les compétences
Construire un plan individuel de progression 

Programme

Se positionner sur ses connaissances en matière de carrière au féminin
S’interroger sur la question du genre en entreprise : le point sur ses représentations 
Concilier la vie professionnelle et personnelle 
Progresser en entreprise : négocier une promotion, une évolution de poste, une évolution salariale
Savoir définir la notion de compétence
Identifier ses compétences
Existe-t-il des compétences féminines - ou masculines ?
Utiliser toutes les composantes de l’intelligence : rationnelle et émotionnelle
S’affirmer dans ses relations professionnelles en univers masculin, féminin et mixte
Savoir s’adapter aux situations professionnelles : réunion, échanges informels, tutorat, situations complexes, ou conflictuelles
Construire son plan individuel d’action et de progression

 

 

Au-delà de l’égalité homme-femme en entreprise, cette formation permet de réfléchir sur les représentations possibles du stagiaire et/ou de ses collègues. La démarche permet de faire le point sur les postures les plus adaptées au quotidien. Les thèmes sont enrichis par les échanges entre les participants.


Durée

2 jours 

  

Tarifs

 Nous consulter 


Pédagogie

Apports théoriques

Travail en groupe

Pré requis

Aucun


Moyens et outils

Supports numériques

  

Public

 Femme encadrant une équipe