Dépasser certaines représentations pour se positionner efficacement dans son poste et au sein de l’entreprise.
Programme
•Se positionner sur ses
connaissances en matière de carrière au féminin
•S’interroger sur la question
du genre en entreprise : le point sur ses représentations
•Concilier la vie
professionnelle et personnelle
•Progresser en entreprise :
négocier une promotion, une évolution de poste, une évolution salariale
•Savoir définir la notion de
compétence
•Identifier ses
compétences
•Existe-t-il des compétences
féminines - ou masculines ?
•Utiliser toutes les
composantes de l’intelligence : rationnelle et émotionnelle
•S’affirmer dans ses
relations professionnelles en univers masculin, féminin et mixte
•Savoir s’adapter aux
situations professionnelles : réunion, échanges informels, tutorat, situations complexes, ou conflictuelles
•Construire son plan
individuel d’action et de progression
Au-delà de l’égalité homme-femme en entreprise, cette formation permet de
réfléchir sur les représentations possibles du stagiaire et/ou de ses collègues. La démarche permet de faire le point sur les postures les plus adaptées au quotidien. Les thèmes sont enrichis
par les échanges entre les participants.