COMMUNIQUER EN SITUATION MANAGERIALE

Formation  alternant apports théoriques et mise en pratique des connaissances : échanges d’anecdotes, mises en situation, cas pratiques. 


Objectifs 

 

Développer l’esprit d’équipe
Accroître l’implication et la productivité de l’équipe
Diriger par objectifs
Accompagner le changement et encourager la polyvalence

Programme

 Développer sa posture de manager
·Identifier les rôles et missions du manager d’équipe
·Adapter son style de management aux particularités de son équipe et de son entreprise

Motiver son équipe et développer l’engagement professionnel

·Organiser son temps et celui de son équipe
·Communiquer pour développer l’implication
·Créer un climat favorable à la motivation
·Découvrir les techniques de l’engagement d’équipe

Diriger son équipe au quotidien

·Planifier, organiser, diriger, contrôler
·Faire face aux aléas professionnels
·Identifier les signes avant-coureurs d’un problème qui pourrait se transformer en conflit
·Savoir s’affirmer dans une situation complexe
·Mettre en pratique les entretiens obligatoires, les entretiens informels
·Savoir intégrer un nouveau salarié

Une formation de deux jours permettant de s’approprier des pratiques utiles pour être plus efficace dans son quotidien de manager. Le manager devient  un acteur de la motivation de son équipe et peut ainsi agir pour améliorer le climat de travail.


Durée

2 jours 

  

Tarifs

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Pédagogie

Apports théoriques

Travail en groupe

Pré requis

Aucun


Moyens et outils

Supports numériques

  

Public

 Manager ou encadrant de proximité