ÉLABORER ET METTRE EN ŒUVRE DES PARCOURS INDIVIDUALISES

Progresser dans son rôle d’accompagnateur en structure d’insertion. 

Objectifs 

 

•Développer l’adhésion des publics à l’accompagnement
•Faciliter la transmission des savoirs et des comportements professionnels
•S’entrainer au recrutement en tant qu’employeur
•Identifier de nouvelles techniques de remédiation

Programme

Quel place pour  l’accompagnateur professionnel dans le projet du salarié ?

Prévenir les discriminations

·Connaitre les causes de la discrimination
·Etre capable de changer de regard sur les discriminations
·Savoir en parler avec les personnes aidées

Utiliser l’engagement pour faciliter l’accompagnement

·Connaitre les techniques de l’engagement
·S’entrainer à la mise en pratique
·Découvrir le principe de l’auto-efficacité

Savoir communiquer en situation professionnelle

·Connaitre les éléments de la communication verbale et non verbale
·Comparer les différentes techniques de communication
·Mettre en pratique les attitudes d’écoute

Atelier projet professionnel et recrutement

·Découvrir les méthodes de recrutement des employeurs
·Savoir analyser un CV en tant qu’employeur
·Favoriser l’expression réelle du projet professionnel des personnes

Outils de développement des compétences et comportements professionnels

·La dynamique motivationnelle
·Techniques spécifiques de communication pour faire face à l’agressivité

Clôture

·Élaboration d’un plan individuel d’action
·Construction d’une charte de l’accompagnement par le groupe

 

 

Durée

3 jours

  

Tarifs

 Nous consulter 

Pédagogie

Apports théoriques

Travail en groupes

Pré requis

Aucun

Moyens et outils

Supports numériques

  

Public

Encadrant de proximité en SIAE