Encadrant-e Technique en insertion

ENCADRANT(E) TECHNIQUE EN INSERTION - ETI

Formation en présentiel

Formation alternant apports théoriques et mise en pratique des connaissances : échanges d’anecdotes, mises en situation, cas pratiques.

Objectifs

Identifier le rôle et les missions de l’encadrant.e technique, tuteur, tutrice
Développer et évaluer les compétences des salariés
Réussir l’intégration du salarié dans le service
Organiser le suivi pédagogique et évaluer les acquis et résultats
Articuler son rôle et celui de la CIP dans le parcours de la personne en CDD
Mieux se connaître et identifier l’impact de ses comportements sur celui des autres
Adapter son style de communication à son interlocuteur et aux situations

Programme

Les spécificités de l’intervention en SIAE

Identifier le cadre des SIAE et la spécificité des publics : identifier les besoins particuliers et les situations complexes
L’importance du binôme CIP/ET
La gestion du secret professionnel dans le cadre d’un accompagnement
S’adapter et adapter le travail aux situations de handicap

Agir en tant qu’encadrant ou encadrante technique

Les postures de manager
Les styles efficaces d’encadrement en situation de travail
Vérifier la compréhension et le respect des consignes
Adapter son management aux situations rencontrées
Découvrir les techniques d’engagement d’équipe
Repérer les signes avant-coureurs aux conflits

Développer les compétences des salariés

Mettre en place des activités pour identifier les compétences
Répartir des tâches en tenant compte des besoins de chaque salarié et du chantier
Les différents modes pour évaluer et motiver les compétences
Les différents types d’évaluation

Réussir les différentes étapes du parcours :

Réussir l’intégration du salarié dans le service
Identifier son style de communication
Mettre en oeuvre des outils et des méthodes pour réduire les freins et les difficultés dans toute communication
Choisir le bon style de communication pour faire progresser
Savoir utiliser l’empathie et l’assertivité

Une formation de trois jours permettant de s’approprier des pratiques utiles pour être plus efficace dans son quotidien de manager. L'encadrante et l'encadrant deviennent un acteur de la motivation d'équipe et agissent pour améliorer le climat de travail.

100%

c'est la moyenne de recommandation des participants et participantes à cette formation en 2025 !

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100%

des participants et participantes sont satifait.es de l'ambiance durant cette formation en 2025 !

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100%

des participants et participantes sont satisfait.es des connaissances apportées et la maîtise du sujet par le formateur en 2025 !

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Durée

21 heures

Tarifs

Nous consulter

Handicap/ Accessibilité

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité et de prise en compte des besoins liés à un handicap.

Découvrez nos formations pour le secteur de l'insertion professionnelle

Méthodes mobilisées

Apports théoriques

Travail en groupe

Mises en situation

Partage d'expériences

Prérequis

Aucun

Délais d'accès

Formation sur mesure.

Nous consulter pour les délais.

Intervenant

Formateur expérimenté avec plus de 12 années d'expérience, expert en communication managériale, RSE et QVCT. Forte connaissance du secteur de l'insertion professionnelle. Coach Gallup